mit einer ihrer wirklich sehr erfahrenen und kompetenten Managerin eine Diskussion darüber anfangen, ob bisher bei den Vorstandssitzungen Kekse oder Brötchen gereicht wurden. Der oder die Vorgesetzte ist so sehr überzeugt davon, die ganze Zeit nur Brötchen gesehen zu haben – während die Managerin weiß, dass seit ihrer Zeit nur Kekse auf den Tellern zu finden waren, dass die Finanzabteilung eingeschaltet wird, diesen Fall zu lösen. Diese findet nach eingehender Prüfung heraus: Es wurden im letzten Jahr nur zweimal Brötchen gereicht.
Immer wieder erstaunlich, womit manche Menschen ihre Zeit füllen.
Nachschlag einen Tag später:
Nachdem die Managerin gestern auf dem Monitor der Finanzabteilung gesehen hatte, dass nur zu zwei Terminen Brötchen gereicht wurden, rief die Vorgesetzte sie in ihr Büro und begann das Gespräch wie folgt:
V.: „Wir wissen ja nun, dass seit sie hier sind, nur Kekse während der Sitzung gereicht wurden!“
M.: „Aber das stimmt doch gar nicht. Ich habe es doch eben selbst bei Fr. XYZ gesehen. Auch vor meinem Arbeitsbeginn im September wurden auch Kekse gereicht.“
V.: “ Ja, das meine ich doch!!“
M.: „Aber sie haben doch gerade gesagt, es wären erst seit meiner Ankunft keine Brötchen mehr da gewesen.“
V.: „Finden Sie mich jetzt gemein?!“
… klingt wie dem Dadaismus entsprungen, ist aber echt.
Warum ist das Thema bei euch im Buero so wichtig??? Wenn die Vorsetzende ist nun ueberzeugt, dass Broetchen viel besser als Kekse sind, kann sie doch ruhig sagen, ab sofort werden nur Broetchen gesehen werden… oder?
Ich verstehe es nicht wofuer sind die hin-und-her FBItaetigkeiten und -gespraeche. Will die V die M wohl feuern und momentan die Nachweis sammeln,oder was ist deine Erklaerung?
was ist denn Dadaismus?
Schoenen Abend und lg,
wenting